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工会工作计划文辑

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2020-07-08 10:39:48

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工作计划 工会

 工会工作计划十篇

 工会工作计划 10 篇工会工作计划篇 1 为了加强工会规范化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行保护职能,增进学校健康和谐发展,根据市总工会《关于展开“达标创模“活动的实行意见》(通工发[20*]80 号)精神和市教育工会提出的“5 个 1”为主要内容的达标创模考核标准,根据学校工会“达标创模”实行方案,制定学校工会展开“达标创模”活动实行细则,计划*年工会主要工作:1、健全工会领导班子,加强工会本身建设(1)加强工会组织建设 1、健全工会组织网络。根据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全。

 2、及时做好新会员入会登记发证工作。

 3、准备换届改选工会委员会。*年在校党委统 1 部署下,换届选举工会委员会,同步产生新 1 届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做准备工作。

 4、按规定办理(更换)社团法人资历证书(2)加强工会干部和工会积极份子培训 1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,公道分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、调和、创新能力和维权能力。

 2、加强对工会积极份子的培训。占全部会员 20%以上的工会积极份子,是基层工会骨干气力,加强积极份子的培养,有益于提高工会的战役力。要以会议和专题学习等情势,加强组织培训,每一年很多 2 次,通过培训,使全部工会积极份子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的基本要求和具体方法,并积极参与具体实行。

 (3)按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织,挑

 选责任心强,勇于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐。

 (4)积极展开创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标,工会工作年初有计划,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理规范。

 2、完善工会维权机制,切实实行维权职能(1)建立教代会制度,落实教代会会员职权。

 1、每一年最少召开 1 次教代会,以教代会等民主管理情势,推动校务公然工作进 1 步深入。

 2、加强教代会代表会前培训工作,使全部代表更好地实行代表参政、议政、监政职能。

 3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,触及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。

 4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实。

 (2)进 1 步展开民主评议干部制度,每一年坚持 1 次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容。

 (3)建立健全维权机制,落实同等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系调和等制度。

 1、深入实际、调查研究。充分聆听教职工的意见,及时了解、反应教职工的呼声和欲望,积极主动参与学校各项规章制度的制定。

 2、做好女教职工的“5 期”保护工作,依法保护女教职工的特殊利益,举行健康知识培训,1 年进行 1 次妇女病的检查。同轻视女教职工的行动作斗争。

 3、按规定配发劳护用品,改良教职工工作环境。

 (4)实行送温暖活动,为教职工办实事,1、进 1 步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

 2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案,做好扶贫帮困工作。

 3、继续展开“168”爱生行动,关爱学生的健康成长。

 4、继续参加市总、市教育工会每人“1 日捐”、“每人捐献 1元钱”活动,展开社会互助活动。

 5、展开教师回报社会活动。教师节前后,安排专业课教师组织义诊,宣扬卫生保健知识。

 3、畅通民主渠道,坚持民主办会(1)坚持工会工作在校党委领导下独立展开工作,定期向党组织汇报工作,服从党的领导。

 (2)坚持会员代表常任制,每一年召开会员代表大会报告工会工作。

 (3)坚持每一年 1 次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

 (4)建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主办会渠道,提高民主办会心识。

 4、巩固工会活动阵地,活跃校园文化生活(1)加强工会基础设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材。

 (2)展开以师德教育为重点的创建活动。

 1、加强党的线路、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来规范教职工的言行。

 2、以展开创建省级巾帼文昭示范岗为契机,大力宣扬先进职工、模范人物、先进集体,鼓励教职工争优创先。

 3、继续展开“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营建人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

 (3)展开健康文明、情势多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,增进教职工身心健康。

 1、充分利用各大节日,展开演唱会、舞会。

 2、适时组织教职工乒乓球、“80 分”等比赛。

 3、展开大众性的体育锻炼,增强体质。

 (4)展开大众性练兵活动,努力提高教职工业务素质。

 1、继续展开“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教 1 年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

 2、积极展开教艺比赛,充分展现教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公然课等情势,增进教师全面素质的提高。

 3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道,广泛征请教职工公道化建议,为加快学校建设发展谏言献策。。

 5、健全工会独立账户,严格工会财务管理 1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作。

 2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费。

 3、建立工会财务经审制度,每一年进行 1 次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费公道使用。

 4、建立完善资产账册,健全各项保管制度。

 工会工作计划篇 2xx 年,我局在市局的正确领导下,在县委、

 单位的大力支持下,团结带领华池局干部职工,牢牢围绕发展这个主题,以人为本,转变思想观念,加强企业管理,创新发展思路,就本身的实际而言,较好的完成了年度主要经营指标,各方面获得了 1 定的成效。业务收入完成 241.65 万元,为年计划的 95.51%,同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元,为年计划的104.2%,同比增长4.31%,邮储净增余额 1222 万元,完成年计划的 103.51%,市场占有率到达24.15%,累计余额到达 9484 万元,全员劳动生产率到达 6.17 万元。回顾过去的 1 年,我们主要做了以下几方面的工作 1、1 心 1 意弄经营,全力以赴促发展。

 依照省、市局关于经营工作的安排布暑,因地制宜,把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特点业务上,获得了较好的成效。

 1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实。要使这 1 传统业务有新的发展,必须另辟蹊径。我们把方向肯定在了邮资信封的推行使用,书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。积极调和好各方面的关系,争取业务发展上的主动性。全年揽收制作邮资信封 4 户 1 万枚,收入1.3 万元,书信大赛收入 1.02 万元,特别是企业金卡做为阶段性主要工作获得了突破性的发展。经想方设法地努力和多方攻关,得到了各级单位的认知和支持,全县 15 个乡镇有 8 个乡镇制作了企业金卡8 种 8000 枚,县单位 1 次性拨款 3 万元制作了 9 种 11500 枚,总计揽收制作了 20 种 23500 枚,实现收入 5.62 万元.促使了函件业务量收稳步增长。

 2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段,在首季业务发展比赛中完成了594 万元的净增余额,为全年任务的完成打下了坚实的基础。在 5 月

 份成功举行了庆贺华池邮政储蓄余额突破 9000 万元“真心回报社会,真情报答客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会,进 1 步建立了华池邮政新形象,提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度,增强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力,确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第 4 季度,牢牢捉住了商业银行清算整理教育储蓄的有益时机,及时调剂对策,确保了全年计划任务的完成。

 3、报刊业务把重点放在 1 次性收订上,作为阶段性重点业务实行攻坚战略。积极争取当地各级党委部门的支持,以党报党刊为重点,为配合党报党刊督查,组成 6 个收订小组,分段包干,责任到人,及时汇总情况,汇报主管领导,催促完成。同时抓大不放小,门店、商厦、小辨别组派专人挨家挨户上门宣扬动员,发掘自费定阅潜力。xx年全年流转额完成 97 万元,占计划的 102%,xx 年 1 次性收订完成99.3 万元,完成年计划 93 万元的 107.8%,较好的完成了报刊收订任务。

 4、依照省市局的安排布署,借服务“3 农”政策的东风,努力增进物流业务的发展。与工商局屡次调和,更换了营业执照,增加了物流配送等业务种类,在政策上获得了支持。在县城建立物流配送站1 处,各乡镇及部份行政村建立 3 农服务点 40 处,并给予优厚的提成比例,调动了职工及代办人员发展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精,重点代理西凤系列酒。经过 1 段时间的市场培养,现已打开了 1 定销路,市场初具范围,并积累了 1 定经验,为展开物流业务奠定了政策和经营基础,使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的 1 项业务。

 2、以人为本,加强企业文化建设,进 1 步增强企业活力。

 根据我局多数为劳务工的特点,利用工余时间,组织职工学习

 业务知识,进行岗位技能培训,展开常常性的邮政发展情势教育,并对生产人员进行业务技能考试、民主测评,实行分等定级管理,按季考核,与工资挂钩,增强了职工的危机感、紧急感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评,能者上,庸者让,动态管理,令人人思想上有压力,有动力,增强了工作上的积极性,主动性;鼓励职工参加市县组织的各种文体活动,组织职工参加“邮政之夜”音乐会的节目演出,在重大节日组织展开文体比赛、联欢等活动,增强了企业的凝聚力、向心力和战役力,调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作积极性,营建了较好的工作氛围。

 3、加强基础硬件建设,增强企业发展后劲。

 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增强企业凝聚力的有效措施,我们在省市局的大力帮助和本身的努力下,克服局房紧张,资金紧缺的困难,前后装修了悦乐、南街、县局 3 个储蓄网点,使服务环境和服务设施得到了较大的提升,为了让职工在工作之余有1 个良好的文娱环境,腾出专门的场地,建成了“职工之家”,添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳,使办公环境较前有了较大的改良。

 4、存在的困难及问题 xx 年在全局职工的共同努力下,各项工作获得了 1 定的成绩,但我们也苏醒地认识到本身存在的问题和不足。1 是思想还不够解放,思路不够开阔,在 1 些新业务的发展、新市场的开辟上信心不足,成效不显著,个别业务出现了下滑,例如灯箱广告、身份证快递等;2 是职工整体素质不能很好地适应现代邮政发展的`需求,1 定程度上阻碍了企业的快速高效发展;3 是生产经营没有到达预期的目的,未完成收入计划任务;4 是服务上离客户的需求还有 1 定的差距,出现了用户申告现象;5 是邮储网点全县只有 3

 个,占全县 32 个储蓄网点数的 9%,且县城网点地形较偏,散布于南北两头,繁华地段无邮储网点,造成业务发展后劲不足,潜力不大,中街急需增设网点,恳请市局帮助解决。

 工会工作计划篇 31,指点思想在院党委领导下,依照党的 106大提出的“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措“的整体要求,学习和贯彻《工会法》和全国工会104 大精神,以北京大学医学部工会提出的“围绕中心,服务大局,突出保护,多办实事,解放思想,开辟创新“为基本工作思路,围绕医院工作,指点全年工会工作。要充分体现工会工作价值,有效发挥作用。

 2,重点工作 1。建立健全本院工会工作制度;2。做好医学部工代会,教代会代表选举和我院职代会换届选举工作;3。做好我院第6 届职代会第 2 次会议提案答复工作;4。加强对工会各级干部的培训工作,调开工会干部的工作积极性,做好我院工会建家的复验工作;5。以丰富多彩的活动展现肿瘤医院人的风采,增进医院文化建设;每两月出版 1 期“主人翁“工会专刊;6。实行两大工程:送温暖工程和增强凝聚力工程送温暖工程实行送温暖工程的目的:保护好职工的具体利益,围绕职工最现实,最关心,最直接的利益加以落实,充分体现医院党政领导对广大职工的关怀和照顾。

 实行送温暖工程的具体做法参见“送温暖工程条例“及节日福利发放办法。增强凝聚力工程实行增强凝聚力工程的目的:通过展开有声有色的活动,调动广大职工爱院爱岗的积极性,发挥广大职工的智慧和能力,使广大职工逼真感遭到医院的建设和发展与自己的成长息息相干,医院的成长才是真正意义上的成长。

 3,口号“工会在我身旁“主要活动安排 1 月:各团队春节联欢

 春节慰劳活动 2 月:本院职代会卡拉 OK 比赛 3 月:提案答复工作庆38 活动 4 月:“劳动风采“大型表演医学部运动会 5 月:艺术节 6月:组织参加医学部教代会,工代会“61“及高考慰劳医师硬笔书法比赛 7 月:旅游 8 月:复转军人及家属慰劳 9 月:准备建家复验工作与离退办,团委,护理部等联合活动 10 月:组织并安排建家复验工作医学部大型歌咏比赛秋季运动会 11 月:选举新 1 届职代会代表培训新 1 届职代会代表 12 月:与抗癌明星联欢工会工作计划篇 420xx年,区工会将继续围绕实现延续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标,落实管委会党组和上级工会的工作要求,突出素质为先、强基固本、创新发展的“3 大特点”,深入推动“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动,着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素质、增进区域和谐稳定方面做出新的努力,服务大局,力求突破。重点做好以下工作:1、筑牢 1 个防线,全力保护区域的和谐与稳定 1、及时主动预警,调和化解纠纷。目前,我区劳动关系情势相对稳定,但仍需加强,需要全区各级工会的共同努力。要及时完善劳动关系预警和调和机制,定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断,主动参与,适当干预,减少和预防争议的产生。强化基层劳动争议调解委员会的建设,将 1 般争议化解在基层,重大争议及时上报。充分发挥活动课堂的作用,扩大法律法规知识普及覆盖面,提高企业和职工遵法、用法水平,源头上减少劳动争议的多发因素。

 2、强化工资协商制度,畅通劳资沟通渠道。着力推动企业工资协商机制和工资正常调剂机制的建立,引导企业落实民主管理和厂务公然制度,畅通职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创建目标。

 3、关注安全生产,保护职工生命健康权益。会同职能部门大力

 推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动,进 1 步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度。深入企业摸底调查,广泛展开“送清凉”慰劳活动,为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品,组织企业和职工查找隐患,交换经验,防患于未然。

 2、强化两个建设,努力推开工会工作创新 1、强化工会干部队伍建设,提升工会工作能力和水平。充分发挥保税区工会大讲堂的作用,加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度,开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂,强化工会干部的学习意识、大局意识、民主张识、服务意识和落实意识。及时发现基层的首创和典型,展开基层工会主席交换会,相互学习,共同进步。深化工会干部鼓励、考核、关爱、保障机制,为基层工会主席充分履职、发挥作用创造有益条件。各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素质、业务水平和履行能力,1 级抓 1 级,着力打造 1支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍。

 2、强化基层工会组织建设,激起基层工会活力。加大重点难点企业建会力度;创新建会模式,与职能部门通力合作,整合资源,协力建会。积极推动行业工会联合会、楼宇工会的组建,探索网格化管理模式。继续深化内部工作人员组建知识培训,提高全员建会能力和水平,最大限度地把游离在工会组织以外的职工吸纳进来,减少影响区域和谐的不稳定因素。对已建会企业,要从健全组织、规范制度入手,以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标,部署活力工会评比方案,严格依照“活力工会”的标准 1 抓到底,进而做到 1企 1 策、1 招鲜,创造出鲜活实用的工作经验,展开工会工作经验交换会,互通经验,互比互促。

 3、实现 3 个提高,充分发挥工会大学校的作用 1、提高职工文化素质。以公寓为主要平台,对务工青年进行谋生能力和入城须知培训,让外来务工青年尽快适应新环境,感受工会的关怀。继续扩大兴趣协会的覆盖范围,发掘更多职工爱好的活动项目,强化兴趣活动硬件设施配置,加强宣扬和成员招收力度,努力搭建活动成果展现平台,增强职工积极性和自信心。继续举行公寓文化节,满足公寓职工精神文化需求;精心安排各种健康向上的文体活动,并以此为契机举行各种培训班,在职工中培养大批文化骨干和志愿者,引领职工自我管理、自觉提升。

 2、提高职工技能水平。会同职能部门组织好酒店服务业、计算机操作、汽车维修、航空电机等 4 项技能大赛。整合社会资源,聘请专业师资队伍,力求实现与市级、国家级大赛的逐渐接轨。在全区范围内展开“千百 10”评选表彰活动,认真完成第 4 届天津市“工人发明家”、“职工先进操作(工作)法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评选工作,在职工大众中掀起推行先进经验、争当职工技术专家的热潮。

 3、提高职工心理素质。继续深化“法律支援、困难帮扶、心理疏导”3 位 1 体帮扶机制的健全和完善,展开万人职工心理大普查活动,时刻关注职工心理变化。加强心理知识宣扬力度,做好活动课堂。进 1 步规范“预约幸福”心理咨询室的预约机制,完善社区、公寓心理服务站建设,畅通渠道,及时为职工提供帮助。着力提升心理咨询师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通能力,为区域“心灵关爱”行动的推动奠定坚实的组织基础。

 工会工作计划篇 5 为全面提高工会组织在我大队的监督指点作用,依法有效的保障民警的合法权利,增强广大民警参政议政的能力,

 充分调动广大民警的工作积极性,特制定此计划:1、指点思想。

 以党的“106 届 6 中全会”精神为指针,充分发挥工会组织的职能作用,切实保护广大民警的根本利益,调动民警的工作积极性,推动交管工作的全面展开。

 2、组织领导。

 加强工会工作的组织领导,成立由工会主席、教导员 xx 任组长,其他工会委员为小组成员,下设办公室,办公室主任工会委员 xx 担负。

 3、工作目标。

 1、依法保护民警合法权益,积极参与调和劳动关系和调解劳动争议。

 2、协助大队组织民警学习化、技术,展开岗位练兵、技术比赛等活动。

 、组织展开以“双爱双评”(民警爱队,队爱民警,评爱民警的优秀大队领导,评爱队的优秀民警)活动为内容的建设警员之家活动。

 4、利用各种情势学习宣扬《工会法》和《中国工会程》,增强民警的自我维权意识,为社会发展和经济建设贡献气力。

 5、组织召开大队全部民警代表大会。

 6、加强工会本身建设、健全组织、发展会员、培养和建设工会积极份子队伍,依照《工会法》的规定及时足额上缴工会经费,并按规定,管好用好工会经费,保证工会财产不流失或破坏。

 7、配合大队做好各项行政工作。

 4、措施要求。

 1、为保障警员的合法权利,增强广大警员参政议政能力,年内

 最少召开 1 次警员代表大会,以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监督之下展开工作。

 2、每个月组织 1 次民警学习化、技术、法律知识,展开岗位练兵、技术比赛等活动。

 3、每半年公布 1 次会员交纳会费和提取的经费使用情况,并做到足额提取,按时上解。

 工会工作计划篇 6 过去的 1 年,在县委、政府、县总工会的正确领导下,我局干群上下同心,团结 1 致,美满完成了各项工作任务,工会工作也展开地有声有色,但也存在 1 定的问题,新的 1 年,决心开辟创新,锐意进取,争取工作更上新台阶。

 1、指点思想高举中国特点社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻党的精神,坚定不移地走中国特点社会主义工会发展道路,以科学统领工会工作,围绕全县中心工作,服务文化工作,创新工作方法,团结动员机关广大干部职工,为推动“富裕新安、文明新安、生态新安、和谐新安”作出积极贡献。

 2、主要工作 1、加强学习,提高素质。认真学习贯彻党的精神,深入认识党对新时期工会工作提出的新要求,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,进 1 步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责,坚定不移地推动党全心全意依托工人阶级指点方针的贯彻落实,深入认识在共建同享中发挥工会组织的积极作用,深入认识在推动社会主义民主政治建设,全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用。

 深化机关下属机构学习,创建学习型机关,提高职工素质,加强社会前沿知识,社会主义市场经济理论学习,紧扣时期脉搏,坚持全部工会会员每周练习硬笔书法,不定期组织职工进行业务知识学

 习,营建浓厚的学习氛围,学习法律法规,健康知识不但保护职工利益,更是全面提高职素质。

 2、结合我局中心工作。团结和动员职工积极投身到文化工作建设中来,繁华新安文化事业,坚持展开文化 3 下乡活动,为农民朋友送去丰富多彩的文化节目和文化服务,不断强化图书馆、文化馆的社会服务功能,创新工作,满足全县人民不断增长的文化需要,剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制,不断为大众提供丰富的文化大餐,新闻办、剧目组坚持 1 手抓繁华,1 手抓打击,坚持“双百”、“2 为”方针,继续保证全县文化事业健康繁华,继续弄好双节活动及魅力新安百场演出活动。

 3、围绕全县中心工作,积极投身到经济文化建设及社会主义新农村建设中去,通过文化 3 下乡,不断为农民弄好文化服务的同时,积极弄好百村农家书屋建设,根据县委、政府工作要求,援建的新农村所包村在基础设施和村容村貌治理方面,发动全部干部职工出主张想办法,在人力、物力、财力方面给予积极的帮助,更多的关注民生,体现我党执政为民的理念。

 4、坚持做好扶贫济困送温暖工作,根据县总工会的部署要求,在机关内部深入组织展开“送温暖、献爱心”活动,进 1 步认真做好有关特殊困难干部职工的帮助和慰劳工作,特别是剧团、电影公司的困难职工帮助,为加强和谐机关建设,密切党群关系,保持团结稳定大局作出积极贡献。

 5、加强职工权益保护工作。坚持每一年为职工送健康手册、体检,根据机关实际和女同志特点,进 1 步加强妇女工作,1 方面保护妇女权益,另外一方面提高广大女干部素质和参政议政能力,激起女工的工作积极性和创造性,依照《劳动法》地机关各单位干部带薪休

 假制度切实落实,并进行调查考评。

 3、认真落实县总工会的会议精神,全面加强工会建设加强工会有组织建设,对会员重新登记,颁发会员证,划分工会小组,应用计算机对会员进行管理。

 加强职代会建设,并设置意见箱和提案制,畅通言路,提高会员参政意识和全理化建议等诉求表达。

 加强“职工之家”建设,大力展开创建“合格职工之家”和争创“模范职工之家”活动,把“职工之家”真正建设成为职工的家。

 落实工会干部待遇,加强工会干部的培训学习,提高工会干部工作的积极性,对工会经费的划拨及时,确保工会各项活动顺利展开。

 工会工作计划篇 71、围绕成长目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。

 1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入展开“两争 1 树”活动。活动展开进程中,各企业工会通过举行学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才华的需求。全镇评选出 2名知识型职工和 1 家先进企业,规定企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学 2 会 3,鼓励职工学习岗位技能,成长兴趣爱好。争创活动的展开使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

 2、以学习宣扬为指点,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的 106 届 5******精神和市委工会工作会议精神,大力宣扬江苏省“1 办法 5 条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部 53 人次;5 月份各基层工会组织广大职工学习“1015”筹划知识,全镇有 1400 多名职工参加了省总组织的

 “1015”筹划知识比赛活动;6 月份镇工会与镇妇联、计生站联合举行了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表 710 人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、展开知识比赛等多种情势的活动,用中央、省委、市委的精神,统 1 广大职工的思想,使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。

 镇工会在建会企业中深入展开“争当文明职工”活动,评选出 5名镇文明职工,展开表彰嘉奖。我镇 XX 企业的 XX 同志及 XX 厂的 XX同志被市总表彰为文明职工。活动的展开进 1 步焕发起职工爱岗敬业、忘我奉献、勤恳实干、无私劳动的精神,构成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把成长目标转化为自觉行动。

 3、以比赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会前后展开了“重点工程劳动比赛”、“技术创新立功比赛”等活动。全镇 600 多名职工参加了“重点工程劳动比赛”活动。在全市职工公道化建议、技术创新比赛月中,各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点,广泛提建议、弄创新,共征集公道化建议 12 项。

 2、突出保护职能,强化机制建设,努力构成维权新格局。

 1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这类情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指点企业从现实动身,通过单个企业或村等不 1 样情势建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、实行等触及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

 2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下,企业劳动关系产生深入变化,调理劳动关系和利益矛盾的任务日趋沉重,建立同等协

 商、集体协议制度是工会贯彻履行“1 办法 5 条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立同等协商机制与签订集体协议相调和,把保护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指点6 家新建企业工会签订好集体协议,催促集体协议到期的 12 家企业签订好协议,集体协议签订率达 90%,职工覆盖率达 95%。在签订好集体协议的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业同等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有 30 家企业签订了此项协议。

 3、积极推开工资集体协商制度。镇工会积极推开工资集体协商制度的建立,规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配情势、支付制度等相干内容与企业方展开同等协商,签订专项协议。至今已有43 家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达 86%。

 工会工作计划篇 81、学校工会实行例会制度,每个月工会委员召开 1 次会议,必要时要约请学校领导参加。对前期工作进行总结,找出工作存在的不足,分析缘由,寻觅解决问题方法,取长补短,同时对今后工作进行安排,落实各委员的具体工作;2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点,努力实现工会工作大众化、民主化、科学化。把教职工是不是满意作为衡量工会工作的标准,努力把工会建成大众满意的组织;3、建立健全学校劳动争议调解组织,完善劳动争议调解机制,催促学校依法规范用工。充分发挥工会职能,正确应用法律保护本身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作;4、加强工会宣扬和信息报导工作,利用学校宣扬专栏和每周周前会宣扬、通报工会工作情况;5、严格依照有关法律法规,保证工会经费公道、合法、规范使用,保障工会各项活动展开。

 工会工作计划篇 91、充分发挥广大教职工主人翁精神,调动广

 大教职工参与学校民主管理和民主监督,鼓励教职工为学校发展献计献策,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施,为学校的稳定做好调和工作;2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定,及时反馈教职工的公道要求,识大体、顾大局,求同存异。本年度最少组织召开 1 次教职工代表大会,除认真审议教职工提交的各项议案、研究学校办学方略外,在每学期末,还要对校上进行民主评议;3、继续探索和落实校务公然工作。进 1 步增加校务公然宣扬专栏的公然内容。如:学校订学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。增进学校的民主管理,依法治校执教。

 工会工作计划篇 10 后勤管理中心工会是 1 个新成立的工会,XX年,我们要在党支部的领导下,认真学习贯彻党的 xx 届 4 中全会的精神,根据创建“和谐社会”的要求,结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况,切实发挥工会组织的作用,不断加强和完善工会的本身建设,首创工会工作的新局面。

 在教育系统后勤改革不断深入的背景下,后勤管理中心面临的即有新的发展机遇,也有发展中的问题。如何捉住机遇,解决发展中的问题,是我们工作的中心。围绕这个中心,工会要根据支部、行政的工作目标,通过有效的工作,提高职工的思想认识,使职工正确认识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质,使之适应新情势下的工作要求;保护职工的公道权益,切实推动民主管理建设;组织展开各项活动,增强职工的凝聚力。

 要使职工对教育改革有正确的认识,就要加强学习,通过学习提高思想认识。工会要根据新建立的党支部制定的学习计划,在职工中构成良好的学习氛围,工会干部要做努力学习的带头人。

 要提高职工的综合素质,首先要在职工中提倡爱岗敬岗,做好

 本职工作,鼓励职工自我学习,以多种情势帮助职工提高业务能力。配合行政制定和完善岗位管理制度。

 要切实做好职工权益保护工作,工会应当顺应职工公道的要求,保护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议,了解聘工的思想,关心职工的生活,建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”,推动民主管理建设,建立职工代表大会制度。

 要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等,努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况,创造条件组织职工展开各类活动,提高职工的素质修养,丰富职工的生活,鼓励职工参与上级工会展开的各项活动。

 工会要做好和完善本身的建设工作,严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规,积极参加各项培训,提高本身能力和为职工服务的能力。

 以上是本年度工会工作的整体计划,我们将在支部的领导下,围绕这个整体计划,分不同阶段,以各种情势,努力展开各项工作。

 后勤管理中心工会 2○XX 年 3 月

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